JAKARTA, Naraya Media – Di saat ribuan pekerja mulai membayangkan kehangatan mudik dan THR, awan mendung justru menggelayuti langit PT Karunia Alam Segar (KAS). Produsen mi instan ternama, Mie Sedaap, ini tengah menjadi sorotan tajam setelah memutuskan untuk merumahkan ratusan pekerjanya tepat di momentum krusial menjelang Idul Fitri.
Langkah ini memicu gelombang kontroversi. Publik mempertanyakan: Mengapa perusahaan raksasa yang produknya mengisi hampir setiap dapur di Indonesia ini justru mengambil kebijakan drastis di saat para buruh paling membutuhkan kepastian ekonomi?
Menanggapi isu yang berkembang liar di masyarakat, pihak Human Resources & General Affairs PT Karunia Alam Segar akhirnya buka suara. Dalam keterangannya, Peter Sindaru selaku perwakilan manajemen menegaskan bahwa kebijakan ini diambil sebagai langkah strategis perusahaan dalam menghadapi kondisi pasar yang dinamis.
“Langkah ini diambil murni untuk efisiensi operasional perusahaan. Kami sedang melakukan penyesuaian terhadap kapasitas produksi yang ada,” ujar Peter Sindaru, dalam keterangan resmi, belum lama ini.
Dilema Industri Manufaktur
Ia juga membantah narasi yang menyebutkan bahwa perusahaan sedang berada dalam krisis besar. Menurutnya, proses ini merupakan bagian dari evaluasi rutin terhadap kebutuhan tenaga kerja kontrak sesuai dengan beban kerja yang ada di lapangan.
Meskipun perusahaan mengklaim langkah ini sah secara regulasi, pemilihan waktu di tengah bulan Ramadhan dianggap sangat tidak sensitif oleh para aktivis buruh.
“Merumahkan pekerja menjelang Lebaran adalah pukulan telak bagi psikologis dan ekonomi buruh. Ini bukan sekadar angka efisiensi, tapi soal ratusan keluarga yang terancam kehilangan momen hari raya mereka,” ungkap salah satu perwakilan serikat pekerja yang enggan disebutkan namanya.
Kasus PT KAS ini menjadi cermin retak industri manufaktur di Indonesia. Di satu sisi, perusahaan dituntut untuk terus lincah dan efisien demi memenangkan persaingan global. Namun di sisi lain, ada tanggung jawab sosial dan etika moral yang dipertaruhkan, terutama saat kebijakan tersebut menyentuh hajat hidup orang banyak di momen hari besar keagamaan.
Kini, bola panas ada di tangan pemerintah dan dinas tenaga kerja setempat untuk memastikan bahwa di balik dalih “efisiensi” PT Karunia Alam Segar, tidak ada hak-hak buruh yang terinjak-injak. (*)